Прокуратура устранила нарушение при трудоустройстве бывшего чиновника

Надзорные органы в Дзун-Хемчикском районе Республики Тыва установили, что в местном государственном учреждении приняли на работу лицо, ранее занимавшее должность в федеральном органе власти. Работодатель нарушил закон, не направив обязательное уведомление о найме на прежнее место службы этого гражданина.

Прокуратура внесла представление руководителю учреждения, после чего нарушения были полностью устранены. По инициативе надзорного ведомства должностное лицо привлекли к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ и оштрафовали на 20 тысяч рублей.

Законодательство о противодействии коррупции обязывает работодателей в течение десяти дней сообщать о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, если с момента их увольнения прошло не более двух лет. Уведомление необходимо направлять представителю нанимателя по последнему месту службы работника.